{"id":13139,"date":"2025-03-27T06:02:37","date_gmt":"2025-03-27T06:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/?p=13139"},"modified":"2025-03-27T06:15:58","modified_gmt":"2025-03-27T06:15:58","slug":"empresas-mexicanas-alcanzan-41-7-en-transformacion-digital-informe-de-madurez-digital-2025-imd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/?p=13139","title":{"rendered":"Empresas mexicanas alcanzan 41.7% en transformaci\u00f3n digital: Informe de Madurez Digital 2025 (IMD)"},"content":{"rendered":"

\u25cf \u00a0\u00a0\u00a0<\/span>El IMD es un an\u00e1lisis, impulsado por Needed Education, EY, KIO y American Chamber M\u00e9xico, que ofrece un panorama cualitativo y cuantitativo de la evoluci\u00f3n en la transformaci\u00f3n digital de las empresas mexicanas participantes en el Informe.<\/h2>\n

\u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los pr\u00f3ximos 12 meses ser\u00e1n clave para que las empresas mexicanas, de cualquier tama\u00f1o, inviertan, adopten y entiendan la IA generativa y as\u00ed redefinir su estructura y din\u00e1mica operativa.<\/h2>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Ciudad de M\u00e9xico, a 26 de marzo de 2025. Needed Education<\/b>, en conjunto con\u00a0KIO<\/b>,\u00a0EY<\/b>\u00a0y\u00a0American Chamber\/Mexico<\/b>, present\u00f3 por quinto a\u00f1o consecutivo el\u00a0\u00a0Informe de Madurez Digital en M\u00e9xico (IMD 2025)<\/b>, el cual revel\u00f3 que durante el \u00faltimo a\u00f1o, las empresas mexicanas que participaron en el an\u00e1lisis alcanzaron 41.7% de transformaci\u00f3n digital, porcentaje que \u2013pese al crecimiento de 3.45% que tuvo con respecto a 2024\u2013 est\u00e1 a\u00fan por debajo del ideal, que es de 70%.<\/p>\n

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Presentaci\u00f3n del IMD 2025. Gustavo Barcia, CEO y fundador de Needed Education (segundo izquierda – derecha)<\/figcaption><\/figure><\/blockquote>\n

El IMD 2025 tambi\u00e9n destaca que s\u00f3lo 1% de las empresas ha alcanzado la \u201cmadurez en Inteligencia Artificial (IA)\u201d: es decir, la completa integraci\u00f3n de la IA en los flujos de trabajo y como impulsora de gran parte de los resultados del negocio.<\/p>\n

Este informe, que proporciona una visi\u00f3n detallada sobre c\u00f3mo se preparan las empresas\u00a0 para mantenerse competitivas en el entorno actual, establece que la transformaci\u00f3n digital transcurre alrededor de tres v\u00edas principales: 1) Mejora de la experiencia del cliente; 2) Optimizaci\u00f3n; y 3) Competitividad. En este sentido, la IA generativa acelera e impulsa estos ejes, al mejorar el an\u00e1lisis del comportamiento del cliente, y al aumentar su productividad, ya que automatiza tareas repetitivas de una forma m\u00e1s f\u00e1cil.<\/p>\n

El an\u00e1lisis invita tambi\u00e9n a las compa\u00f1\u00edas a entender el potencial que ofrece la IA, ya que muchas de ellas no profundizan en su uso, ni exploran su alcance real. Y es que otro de los hallazgos del IMD 2025 es que las empresas que est\u00e1n fuera del \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, a\u00fan no est\u00e1n reflexionando en c\u00f3mo la IA puede redefinir su estructura y din\u00e1mica operativa.<\/p>\n

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Para\u00a0Gustavo Barcia, CEO y fundador de Needed Education<\/b>, los pr\u00f3ximos 12 meses\u00a0 ser\u00e1n fundamentales para que m\u00e1s compa\u00f1\u00edas dejen de resistirse al cambio y hagan parte de su estrategia el uso de IA generativa: \u201cHoy las empresas en M\u00e9xico, sean\u00a0nativas tecnol\u00f3gicas\u00a0o no, deben ver a la IA como un recurso clave;\u00a0invertir en herramientas\u00a0y,\u00a0en especial, destinar recursos en capacitaci\u00f3n continua para poder manejar y entender todo el potencial que ofrece,\u00a0generando\u00a0una ventaja sobre sus competidores\u201d.<\/p>\n

\u201cLo ideal para una empresa, para una persona, es ser autodidacta, yo creo que muy\u00a0 pocas personas en el mundo lo son, pero lo ideal es serlo y acompa\u00f1ar a nuestro equipo para que suceda y que esos autodidactas vayan a la cabeza para apoyar al resto del grupo\u201d, concluy\u00f3 Barcia.<\/h5>\n<\/blockquote>\n

Por su parte,\u00a0Bernardo Gonz\u00e1lez, director de operaciones de KIO\u00a0<\/b>destac\u00f3 que \u201cel futuro pertenece a aquellos que est\u00e1n del lado de la Inteligencia Artificial. Recordemos que la IA no es una carrera tecnol\u00f3gica, es aprender a volvernos m\u00e1s eficientes, para agregar valor a las empresas\u201d.<\/p>\n

Inversi\u00f3n en IA a nivel mundial y en M\u00e9xico<\/b><\/p>\n

Datos del International Data Corporation (IDC), se\u00f1alan que desde el lanzamiento de ChatGPT<\/em>, en noviembre de 2022, las compa\u00f1\u00edas a nivel global han incrementado casi ocho veces m\u00e1s su inversi\u00f3n en IA. Adem\u00e1s, se estima que para 2028\u00a0\u00e9sta se duplicar\u00e1, alcanzando 632 mil millones de d\u00f3lares. Por otro lado,\u00a092% de las empresas mexicanas consultadas en este Informe, han fijado el 2026 como el a\u00f1o en el cual planean invertir m\u00e1s en IA, sin se\u00f1alar una cifra clara de incremento.<\/p>\n

Respecto a la inversi\u00f3n, 47% de los C-Suite encuestados consideran que el desarrollo de herramientas de IA generativa en sus compa\u00f1\u00edas es un proceso lento, a pesar que 69% de ellas ha comenzado a invertir en IA generativa desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o.<\/p>\n

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\u201cLa IA est\u00e1 impulsando la evoluci\u00f3n de los roles y la transformaci\u00f3n de los procesos en las empresas. Al brindar rapidez y agilidad, permite que las personas desarrollen funciones de alto valor para el negocio: sin embargo, muy pocas organizaciones est\u00e1n llegando a este punto. En general, hace falta una verdadera visi\u00f3n de transformaci\u00f3n\u201d, destac\u00f3\u00a0Juan Solana, Socio L\u00edder de Consultor\u00eda en Transformaci\u00f3n de Negocios e Innovaci\u00f3n en EY Latinoam\u00e9rica.<\/b><\/h5>\n<\/blockquote>\n

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Alejandra Quezada, directora de Comunicaci\u00f3n Institucional de American Chamber\/M\u00e9xico <\/b>destac\u00f3: \u201c<\/b>Para AmCham, es muy valioso participar en este ejercicio que recopila la percepci\u00f3n y retos de las organizaciones en M\u00e9xico. La inteligencia artificial es un enorme habilitador para el \u00e9xito empresarial, siempre que se considere dentro de la visi\u00f3n estrat\u00e9gica del liderazgo hacia el resto de la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Durante el\u00a0Panel de Transformaci\u00f3n Digital<\/b>, Gustavo Barcia, CEO de Needed, asegur\u00f3 que el liderazgo de una empresa debe comprender que se debe cambiar, de lo contrario hay un estancamiento.<\/p>\n

\u201cCuando habl\u00e1bamos de las redes sociales hace algunos a\u00f1os era interesante ver c\u00f3mo las empresas dec\u00edan que no iban a abrir una cuenta en ninguna red social, luego se dieron cuenta de que era un error; as\u00ed con las personas, actualmente est\u00e1n utilizando IA todo el tiempo\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n

Tenemos que cambiar la mentalidad, dejar de pensar en que tenemos que usar IA, sino hacerla parte, cambiar la forma de pensar, y c\u00f3mo agregamos valor<\/p>\n

Como parte del panel, Rodrigo Pacheco, periodista de Negocios de Grupo Imagen, asegur\u00f3 que hoy se necesita ir a una velocidad m\u00e1s r\u00e1pida con una velocidad estructural m\u00e1s avanzada dentro de las empresas. \u201cLa cultura organizacional es primordial, pero es necesario saber d\u00f3nde estamos destinando nuestra atenci\u00f3n, c\u00f3mo planteamos los modelos y c\u00f3mo obtenemos informaci\u00f3n de ellos\u201d.<\/p>\n

Por su parte,\u00a0V\u00edctor Noguera, co-founder de Clau.com<\/b>, destac\u00f3 que \u201clas mejores tecnolog\u00edas son las que usas sin darte cuenta; a futuro en los pr\u00f3ximo 5 o 10 a\u00f1os las empresas y sus modelos no van a evolucionar, sino que van a ser las mismas cosas que antes, pero m\u00e1s baratas, y no sabremos c\u00f3mo lo hacen las empresas, pero lo har\u00e1n.<\/p>\n

\u201cPara las empresas hay que tener en cuenta que las organizaciones van a usar muchas cosas que no les van a funcionar, pero prueben, que se equivoquen y que vuelvan a probar, s\u00f3lo as\u00ed se puede lograr\u201d, agreg\u00f3 Noguera.<\/b><\/p>\n

Mayor adopci\u00f3n de IA generativa en los pr\u00f3ximos 12 meses<\/b><\/p>\n

En los pr\u00f3ximos 12 meses, empresas de todos los tama\u00f1os y sectores har\u00e1n una mayor adopci\u00f3n de IA con implementaciones m\u00e1s \u00e1giles, impulsadas por dos factores clave: la presi\u00f3n del mercado y la velocidad del avance tecnol\u00f3gico. Hoy la IA es m\u00e1s accesible que nunca, y si una empresa no la adopta, su competencia s\u00ed lo har\u00e1, convirti\u00e9ndola en una necesidad estrat\u00e9gica.<\/p>\n

Para los CEOs consultados, los retos para adoptar la IA generativa durante este periodo radicar\u00e1n en el aumento de la brecha del conocimiento \u2013por el avance acelerado de la tecnolog\u00eda\u2013, la gobernanza de datos (pol\u00edticas, procesos y est\u00e1ndares para asegurar su precisi\u00f3n y seguridad), as\u00ed como la ciberseguridad.<\/p>\n

Por su parte, 70% de los empleados cree que la adopci\u00f3n de IA generativa cambiar\u00e1 al menos 30% de su trabajo en los pr\u00f3ximos 2 a\u00f1os.<\/p>\n

Integraci\u00f3n y gesti\u00f3n de datos<\/b><\/p>\n

El\u00a0informe de este a\u00f1o detect\u00f3 un mayor \u00e9nfasis en la capacitaci\u00f3n en\u00a0data analytics\u00a0<\/i>y esto obedece a que no basta solo con extraer y visualizar datos, sino que hay que ense\u00f1ar a los\u00a0colaboradores\u00a0a analizarlos, identificar patrones y convertir esa informaci\u00f3n en\u00a0insights\u00a0<\/i>valiosos que impulsen mejoras reales.<\/p>\n

Respecto a la capacitaci\u00f3n, el IMD 2025 se\u00f1ala que 48% de los empleados considera que \u00e9ste es el factor m\u00e1s importante para la adopci\u00f3n de IA generativa, sin embargo, casi la mitad de los empleados siente que el apoyo que recibe de la empresa en este \u00e1mbito es poco o moderado.<\/p>\n

Longevidad competitiva<\/b><\/p>\n

Ante un entorno empresarial cada vez m\u00e1s din\u00e1mico y desafiante, la longevidad competitiva es un objetivo clave para las organizaciones, por lo que tendr\u00e1n que adaptarse al cambio, tener una cultura de aprendizaje continuo, invertir en talento y tecnolog\u00eda,\u00a0lograr\u00a0un pensamiento estrat\u00e9gico, ser \u00e9ticas y socialmente responsables, adem\u00e1s de fomentar la colaboraci\u00f3n e interdisciplinariedad.<\/p>\n

Bajo la metodolog\u00eda de los estudios previos, el IMD 2025 combina un enfoque cualitativo y cuantitativo para ofrecer una visi\u00f3n integral del panorama del sector empresarial en M\u00e9xico. En el an\u00e1lisis cualitativo, se realizaron entrevistas en profundidad con m\u00e1s de 30 CEOs de compa\u00f1\u00edas l\u00edderes en sectores como retail, banca, fintech, alimentos, farmac\u00e9utica, telecomunicaciones, hospitalidad y restaurantes; adem\u00e1s, de 10 expertos en \u00e1reas cr\u00edticas como gesti\u00f3n de datos, ciberseguridad y sistemas digitales. Respecto al an\u00e1lisis cuantitativo, el informe se sustenta en los resultados del IQ Digital, un test adaptativo dise\u00f1ado para medir las habilidades digitales individuales en las que m\u00e1s de 10 mil ejecutivos de grandes corporaciones mexicanas participaron en la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u25cf \u00a0\u00a0\u00a0El IMD es un an\u00e1lisis, impulsado por Needed Education, EY, KIO y American Chamber M\u00e9xico, que ofrece un panorama cualitativo y cuantitativo de la evoluci\u00f3n en la transformaci\u00f3n digital de las empresas mexicanas participantes en el Informe. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los pr\u00f3ximos 12 meses ser\u00e1n clave para que las empresas mexicanas, de cualquier tama\u00f1o, inviertan, adopten y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13140,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"quote","meta":{"footnotes":""},"categories":[48,1],"tags":[58,57,59,54,56,55],"class_list":["post-13139","post","type-post","status-publish","format-quote","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-general","tag-american-chamber-mexico","tag-ey","tag-ia","tag-imd","tag-kio","tag-needed-education","post_format-post-format-quote"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13139"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13146,"href":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13139\/revisions\/13146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yucatannews.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}